Pentru o slujire unitara si sanatoasa, Biserica Metanoia Ploiesti este organizata pe departamente de slujire.

      Fiecare departament are un lider care, impreuna cu echipa cu care lucreaza, cauta sa indeplineasca obiectivele pe care le-a stabilit impreuna cu Grupul de coordonare al Bisericii.

      Periodic au loc evaluari in cadrul fiecarui departament, iar anual in cadrul Adunarii Generale a Bisericii. Departamentele sunt sprijinite de Grupul de Coordonare in directia si strategia lor, fiind incurajate sa gaseasca mijloacele prin care sa-si atinga scopurile angajate.

      Consideram important ca fiecare membru al Bisericii Metanoia sa se implice in slujire printr-un departament. 

      Modul in care aceste departamente au luat fiinta este urmatorul: am indentificat nevoile Bisericii Metanoia (studierea Cuvantului, implinirea Marii Trimiteri, inchinare), dupa care am creat niste functii (sistemul de predicare si studiu biblic, sistemul de evanghelizare, sistemul de inchinare), ce au determinat o structura specifica numita departament (... de Invatatura, de Evanghelizare, de Inchinare).

      Alegerea liderilor de departamente se face dupa criterii umane (caracter, relatie cu Dumnezeu, devotament, competente) si administrative (capacitate de organizare, validare in slujire, timp dedicat slujirii). Acesti lideri impreuna cu echipele lor stabilesc obiective clare pentru activitatea din cadrul departamentului cat si evaliarea periodica a acestor obiective.

      In Biserica Metanoia Ploiesti, viziunea filtreaza nevoile, functiile, structurile, slujitorii si membrii, activitatile si programele.